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La trayectoria del talento, con Yolanda Menal

En este capítulo, nos acompaña Yolanda Menal, Global People Director en Cellnex Telecom. Con ella, descubrimos la gestión del capital humano de Cellnex junto a las nuevas políticas de flexibilidad y soluciones digitales de flexwork para gestionar el día a día en los profesionales de la compañía.

El compromiso mutuo entre personas y organizaciones, con Eva Comellas

En este capítulo, nos acompaña Eva Comellas Batet es Coordinadora de Recursos Humanos del Área Metropolitana de Barcelona (AMB). Con ella descubrimos la gestión del capital humano de una institución, cuya gestión, dependen de servicios básicos los 3 millones de habitantes que viven en la demarcación como el servicio de agua potable, la gestión de infraestructuras vinculadas a la movilidad, entre muchos otros.

Empoderar y motivar a los equipos, con Nicolas Lebeau

En este capítulo nos acompaña Nicolas Lebeau, Key Account Director de Witco en España. Witco es una herramienta que permite entender las necesidades de las oficinas y de los equipos en tiempo real para que se sientan empoderados y motivados para venir y volver a la oficina. Witco eleva la experiencia laboral gracias a una innovación tecnológica con el lanzamiento de una nueva funcionalidad. Esta última permite a los empleados acceder a un mapa interactivo para ver los escritorios y espacios disponibles en tiempo real y gestionar su estado.

El potencial de los equipos multidisciplinares, con Patricia Forment

En este capítulo, estrenamos una versión renovada de Humanos con Recursos, dónde tendréis ocasión de escuchar entrevista con profesionales extraordinarios que os darán los mejores recursos inusuales para la gestión del talento y del capital humano de vuestras compañías. Nos acompaña Patricia Forment, VP of People and Culture en Holded.

Gestionar personas y retener talento en Cooltra, con Rossana Montemurro

En este capítulo, nos acompaña Rossana Montemurro, Chief People Officer de Cooltra, que nos habla sobre la gestión de personas que se lleva a cabo en Cooltra y como gestionan y retienen su talento. Rossana Montemurro, se incorporó a Cooltra en el año 2017 para crear el departamento de Recursos Humanos desde cero, y nos cuenta su experiencia.

Las claves para captar talento en SEAT:CODE, con María Larios

En este capítulo nos acompaña María Larios, Chief People Officer en SEAT:CODE (Center of Digital Excellence). Esta estructura tiene como función impulsar varias dimensiones dentro de Seat y el Grupo Volkswagen: la transformación digital, nuevos conceptos de movilidad, conectividad y digitalización del automóvil.

El compromiso con la innovación en Damm, con Laura Gil

En este capítulo nos acompaña Laura Gil, directora de Transformación Digital de Damm, cargo que asume en Damm en 2016, para aportar todo su conocimiento transversal adquirido a lo largo de los años en la compañía. Laura Gil nos cuenta las claves para llevar a cabo el proyecto de transformación digital y de innovación con éxito.

La importancia de la gestión emocional en "The Agile Monkeys", con Diana Hidalgo

En este capítulo, Pere Rosales (CEO y Fundador de INUSUAL) conversa con Diana Carolina Hidalgo, Coach & Happiness Manager en "The Agile Monkeys", sobre la cultura de las empresas, que apuestan por un modelo de gestión alejado de los estándares tradicionales, con el convencimiento y el deseo de que en unos años sea lo habitual en todas las compañías.

Filosofía con recursos humanos en Gebro Pharma, con Isabel Salas

En este episodio nos acompaña de nuevo Isabel Salas, Directora de Recursos Humanos y Comunicación de los laboratorios Gebro Pharma. Con ella seguimos ahondando en el uso del pensamiento filosófico en la gestión del capital y el talento humano en las compañías. ¿Por qué el mundo de la empresa necesita la Filosofía? Pere Rosales charla con nuestra invitada llegando a interesantes conclusiones para aplicar la filosofía al pensamiento y liderazgo innovador en nuestro proyectos.

El talento y la filosofía en Gebro Pharma, con Isabel Salas

En este episodio nos acompaña Isabel Salas, Directora de Recursos Humanos y Comunicación de los laboratorios Gebro Pharma. Con ella descubrimos el "Manifiesto filosófico de Recursos Humanos" y cómo los aprendizajes filosóficos impactan en nuestro día a día, tanto en el ámbito personal como profesional ya que ambos inciden el uno sobre el otro.

Gestionar equipos en periodo de crisis, con Mireia Las Heras, profesora de la Escuela de Negocios IESE

En este programa nos acompaña Mireia Las Heras, profesora de la Escuela de Negocios IESE y académica reflexiona junto a Pere Rosales, sobre los cambios que ha comportado la actual pandemia generada por el Covid-19 y el período de confinamiento. La situación ha servido para evaluar tanto la efectividad del teletrabajo como para dejar en evidencia algunas de sus carencias, en particular la gestión de equipos. Las Heras afirma que lo ideal sería un 60% de días en la oficina y otro 40% de teletrabajo.

Innovación tecnológica para salvar vidas, con Andreu Veà

En este capítulo nos acompaña el Dr. Andreu Veà, pionero de Internet, ingeniero en Telecomunicaciones, doctor ingeniero en Electrónica y máster en Gestión TIC. Ha representado a España ante la Comisión Europea como Digital Champion y es el único europeo del Internet Hall of Fame Board. Durante la COVID-19, ha creador COVID Warriors, una asociación sin ánimo de lucro que ha unido a más de 500 voluntarios, mecenas, gobiernos y empresas con los que ha conseguido fabricar e instalar 183 robots anti-Covid para la detección inmediata del virus y su esterilización en hospitales.

Cómo la innovación ayuda en las crisis, con Ricard Castellet

En este capitulo charlamos con Ricard Castellet CCO de Barcelona Tech City, hub digital de referencia que trabaja con emprendedores, start-ups, empresas consolidadas, inversores, incubadoras, aceleradoras, universidades, escuelas de negocios, empresas de medios de comunicación, agencias gubernamentales y otras entidades. Junto a Edu Pascual y Pere Rosales, charlamos sobre innovación en el mundo tecnológico, su impacto en la sociedad y las compañías, presente y futuro.

Aceptar la vida con entusiasmo, con Victor Küppers

En este episodio charlamos con Victor Küppers con quien reflexionamos sobre la sociedad occidental y cómo hacer frente a todo aquello consume nuestra energía pero sin perder el ánimo y el entusiasmo. Hemos confundido lo habitual con lo normal: el desánimo es lo habitual; sin embargo, no debería ser así. Para sacarnos de esta confusión, nos hace falta reaccionar y realizar algunos pequeños pero significativos cambios en nuestro día a día y la importancia de saber definirnos para encontrar que tiene sentido en tu vida y conocer que puedes hacer para ayudar a los demás.

Cambio e Innovación en ESADE, con Koldo Echevarría

En este capitulo nos acompaña el director general de ESADE, Koldo Echebarria con quien hablamos del reto de las instituciones educativas a replantear un nuevo modelo de formación, con un mayor protagonismo de la innovación pedagógica y del desarrollo del factor humano de la universidad y escuela de negocios para los próximos años.

Reimaginando la educación, con Xavier Aragay

Iniciamos la tercera temporada con este nuevo capítulo charlando con Xavier Aragay, buen amigo de Inusual, experto en liderazgo y gestión del cambio e innovación educativa en universidades y redes de escuelas. Fue cofundador, de la Universitat Oberta de Catalunya y Director de la misma durante doce años. También fue Director General de la Fundació Jesuites Educació donde diseñó y lideró el proyecto Horizonte 2020. Actualmente es director de Reimagine Education Lab y con el descubrimos el nuevo paradigma de la educación y cómo se adaptará a los nuevos tiempos generados por el Covid19.

Cambiar el miedo por la ilusión, con Helena Torras

En este episodio conversamos con Helena Torras, emprendedora & Business Angel de referencia. Una profesional siempre dispuesta a colaborar y contribuir. Pertenece a la Junta de Barcelona Tech City, al Ambassadors Council de Collider (iniciativa de TechTransfer en la MobileWorldCapital) y es consejera independiente en varios consejos. Con ella también descubrimos el proyecto WeRock y conocemos sus opinions y reflexiones respecto al impacto y el liderazgo innovador de las compañías del futuro.

El valor del teletrabajo para la sociedad, con Eva Rimbau

En este capitulo conversamos con Eva Rimbau, docente en la Universitat Oberta de Catalunya, sobre trabajo en remoto y cómo implementarlo en las empresas en una situación de emergencia como la actual. Con ella descubrimos sus largas horas de investigación y divulgación sobre cómo el teletrabajo impactará en muchos profesionales y empresas. Rimbau apunta que todo esto va a servir para que se plantee más en serio esta opción de trabajo pero que no lo tomemos como el gran experimento de esta modalidad de trabajo.

El talento necesita de la acción, con Arancha Ruiz

En esta ocasión nos acompaña Arancha Ruiz, headhunter licenciada en Derecho por la Universidad de Granada. Inició su carrera profesional en la formación, de ahí pasó a una firma de cazatalentos y posteriormente se especializó. Acaba de publicar Ahora o nunca. Las 5 claves para triunfar en su carrera profesional (Conecta, 2020). Con ella descubrimos el estado actual del talento en la compañías, como gestionarlo antes la situación actual y cual es el futuro del talento innovador.

Recursos emocionales contra la crisis, con Tomás Navarro

En este nuevo capitulo hablamos de los recursos mentales para sobrellevar esta crisis y de todos los cambios que va a provocar y que generan incertidumbre. En estas largas de semanas de confinamiento sin duda se esta poniendo a prueba nuestra fortaleza emocional, por eso hoy charlamos con Tomás Navarro, reconocido psicólogo y autor de éxito, que nos explica una serie de recursos para fortalecerla y que encontraréis en su ultimo libro "Eres más fuerte de lo que crees, kit de rescate emocional para afrontar confinamientos, pandemias y crisis."

Innovación para hacer frente al Coronavirus, con Manel Balcells

La situación que nos toca vivir actualmente por el Covid19, ha provocado que, con el número de casos de infección en crecimiento, llegue el momento de sufrir de escasez en material médico. Es por ello que el Consorci de la Zona Franca de BCN, Sanitari de Terrasa, el Hospital Parc Tauli, la empresa Leitat entre otras empresas, han puesto a disposición todos los recursos para ayudar en esta situación. Todos ellos se han unido para crear un respirador de campaña, el primero de este tipo, fabricado con impresoras 3D y que sin duda será de gran ayuda para asistir al sistema sanitario frente esta pandemia. Hablamos con unos de sus máximos responsables, el Dr Manuel Balcells, comisionado del área de salud de Leitat i president del Consejo Asesor del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya.

Gestión de capital humano frente la crisis del COVID-19, con Cèlia Hil

En este nuevo capítulo, invitamos a Cèlia Hil, consultora y conferenciante en Empleo, RRHH, Linkedin y Marca Personal. Con ella repasamos puntos clave de la gestión del capital humano que se está llevando a cabo frente la presente crisis del Coronavirus: La nueva realidad del teletrabajo, comunicación clara y específica, gestión, ayuda psicológica... En definitiva, como el departamento de Recursos Humanos en tiempo de coronavirus debe ser más humano que nunca.

Innovación Educativa, con Cristian Olivé

Hoy el programa viene marcado por la actualidad. Desde Humanos con Recursos vamos a producir una serie de programas especiales donde destacaremos y descubriremos como la innovación, de muchos profesionales y sectores, se ha puesto manos a la obra para ayudar en todo lo posible, en esta situación. Nos acompaña Cristian Olivé, un maestro de lengua y literatura que ha revolucionado la forma de enseñar y que acaba de publicar el libro "Profes Rebeldes", editado por Grijalbo, en el que reivindica la necesidad de introducir cambios en el sistema educativo actual para que el aprendizaje sea más vivencial. Un profesor rebelde e innovador con el que descubriremos como gestionar la actual situación de confinamiento, provocado por el Covid19, para los niños y adolescentes que han visto como su curso escolar se ha quedado parado.

Mentalidad innovadora, con David Reyero

En este episodio entrevistamos a David Reyero, HR Business Partner en Sanofi, experto en talento digital y proyectos estratégicos. Hablamos sobre mentalidad innovadora, de la gestión del talento interno en plena era de transformación digital y en una industria en plena transformación como es la farmacéutica.

Innovación científica, con Marc Güell

En este nuevo capitulo hablamos de ciencia, biología e innovación junto a Marc Güell, investigador en Biología Sintética de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. Graduado en Química Orgánica por la Universitat Ramon Llull y doctorado en Biomedicina, Güell fue recientemente galardonado con el Premio Nacional para la Búsqueda del Talento Joven. Su investigación en órganos animales para su aprovechamiento en transplantes en humanos es toda una avance en su campo. Además nos cuenta su experiencia en Boston y como la innovación impacto en su día a día.

El líder inusual, con Pere Rosales

Pere Rosales, fundador y CEO de INUSUAL nos presenta un avance de su nuevo libro: "El Líder Inusual: Los 5 hábitos para liderar la innovación e inspirar a tu equipo cada día". Con él repasamos un método repleto de herramientas para cultivar la innovación en las organizaciones interesadas en crear una cultura innovadora.

Liderazgo innovador en Affinity Petcare, con Teresa Niubó

Teresa Niubó es todo un referente en el desarrollo de marca empleadora (employer branding) en Affinity Petcare. Con ella reflexionamos sobre el proceso de selección y contratación en su empresa, y cómo saber que esas personas son compatibles con su cultura y valores. Hacemos un repaso de su visión sobre las competencias que un líder de hoy en una organización. Ella afirma que todo profesional debe conjugar la visión a corto y largo plazo, y la capacidad de explotar con la de explorar. No te pierdas esta entrevista, vale la pena.

Cómo impacta la innovación en SocialCar, con Mar Alarcón

En este nuevo capítulo nos acompaña una de las 50 mujeres europeas más influyentes del mundo, la cofundadora de Social Car, Mar Alarcón cuya filosofia es que las cosas tienen que funcionar y para que funcionen tienen que cambiar. Con ella hablamos del liderazgo innovador y de cómo impacta la innovación en el día a día de Social Car.

La innovación es un acto compartido, con Anna Domingo

En este capítulo charlamos conectamos con New York donde nos espera Anna Domingo, experta en marketing de destinos y observatorios. Con ella descubrimos la relación entre el creativo mundo de la arquitectura y la filosofía de la innovación. También repasamos como los equipos con mayor variedad repercuten en el día a día con ideas innovadoras para mejorar el servicio de la compañía.

¿Qué nos pasa a los de Recursos Humanos?, con Belén Bueno

En este capítulo charlamos con Belén Bueno, miembro del circulo de People, Cultura y Talento en Paradigma Digital. Con ella charlamos sobre el estado actual de los equipos de RRHH y de cómo deberían evolucionar para adaptarse a los nuevos talentos. También descubrimos un nuevo tipo de empresas que eliminan los cargos y juntan a los profesionales por su experiencia en círculos.

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