About
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¿Quiénes somos?
Una empresa de training y coaching especializado en el lado humano de la innovación que prepara a personas y organizaciones para alcanzar todo su potencial.
Desde nuestra fundación en 2014 y con presencia en Barcelona y Boston, prestamos servicios en todo el mundo. En Inusual tenemos como objetivo humanizar a las organizaciones convirtiendo a las personas reactivas en líderes creativos que influyen en el cambio positivo allí donde estén.
¿Qué hacemos?
Trabajamos para elevar a los seres humanos a su máximo potencial a través de una formación en liderazgo innovador y un acompañamiento con coaching efectivo. Cambiar a una organización es difícil, pero se puede conseguir con nuevos retos, nuevo aprendizaje, nuevo coaching y nuevas herramientas. Para liderar el cambio hay que cambiar el liderazgo.
¿Cómo lo hacemos?
La gente no se resiste al cambio, se resiste a ser cambiada. Para conseguir que cambien, tenemos que aportarles una nueva forma de pensar. Esto lo conseguimos con programas compuestos de sesiones de aprendizaje y acompañamiento a medida para cada cliente. Les equipamos con el conocimiento, la experiencia y las herramientas que necesitan para llevar a la organización al siguiente nivel.
¿Qué nos motiva?
Creemos que todo el mundo merece aprovechar los cambios para encontrar éxito y plenitud en su vida profesional. Por eso creamos constantemente nuevos programas de capacitación innovadores y transformacionales. Y eso lo aplicamos a todas las nuevas competencias más valoradas en el mercado. La idea es poder aprender del pasado, liderar nuestro presente y crear el futuro.
¿Cómo podemos ayudaros?
· Definiendo nuevos retos: os ayudamos a identificar y mapear los retos de vuestra organización y a evaluar su perfil innovador.
· Generando nuevo aprendizaje: definimos juntos un programa de formación con los métodos más innovadores para crear equipos de alto rendimiento.
· Acompañándoos en el proceso: os proporcionamos los mejores entrenadores para ayudar a vuestros equipos a superar con éxito sus retos.
· Os equipamos con nuevas herramientas: os damos acceso a una comunidad de aprendizaje con nuevas herramientas y personas innovadoras.
Si quieres liderar el cambio, tienes que cambiar tu liderazgo. Nuevos retos, nuevo aprendizaje, nuevo coaching, nuevas herramientas; nuevos compañeros, nuevos partners.
Cambiar es inevitable, liderar es opcional. ¿Qué haces tú?