Intraemprendimiento: la clave para una innovación constante, con David Pino
En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con David Pino, responsable de Recursos Humanos en Generix, multinacional del software empresarial, con más de 1.000 empleados repartidos en más de 60 países. David nos comparte su visión sobre la construcción de una cultura organizacional centrada en las personas.
Generix no sólo ofrece soluciones de software de clase mundial, sino que también ha construido una cultura corporativa que valora a las personas, la innovación y la excelencia. Esta entrevista con David Pino nos ofrece una visión valiosa de cómo el liderazgo y valores correctos pueden marcar una gran diferencia, no sólo en el rendimiento de una empresa sino también en la satisfacción de sus empleados y clientes.
Los puntos clave de la entrevista incluyen:
- Valores Clave de Generix: David Pino destaca la innovación, colaboración, integridad, excelencia y respeto como los fundamentos que definen a la cultura de Generix.
- La Importancia del talento humano: Pino enfatiza que las personas son el motor de la empresa y que es fundamental invertir en su desarrollo y bienestar.
- Mentalidad emprendedora: Generix fomenta una mentalidad de emprendimiento dentro de su organización. Esto implica no tener miedo a proponer ideas nuevas y buscar soluciones innovadoras a los problemas.
- La flexibilidad y la conciliación laboral: Con David charlamos sobre la flexibilidad horaria y el trabajo remoto como medidas esenciales para asegurar el equilibrio entre la vida laboral y el personal de los empleados. Un ejemplo inspirador de una organización que pone a las personas en primer lugar.
- La importancia de la comunicación y la transparencia: Generix cuenta con un canal ético que fomenta la comunicación abierta y transparente entre todos los miembros de la organización.
Los aprendizajes clave de esta entrevista son:
- Importancia de una cultura empresarial sólida: Una cultura empresarial robusta es un factor clave que influye directamente en el éxito de una organización.
- Inversión en el talento: Desarrollar y capacitar a los empleados no solo mejora su rendimiento, sino que también es esencial para su retención y crecimiento.
- Valor de la flexibilidad: La flexibilidad en el entorno laboral se ha convertido en un aspecto crucial para atraer y mantener al mejor talento.
- Comunicación abierta y transparente: Fomentar una comunicación clara y honesta fortalece la confianza y las relaciones dentro de la empresa.
Descubre cómo una mentalidad emprendedora y la pasión por las personas guían la filosofía de Generix en una conversación llena de ideas y reflexiones para cualquier líder.
¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.
Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo.
¡Te esperamos!
Creators and Guests
Editor
Edu Pascual
CoFounder en Evoco. Productora de Podcast. Podcaster. Formador y miembro de INUSUAL club.
